河南专业的全国监事会培训有哪些名师指导

  形成推进董事、监事制度建立的良好社会氛围和条件,为各方面共同努力推动这项工作的落实奠定了的基础。职工董事、监事在履行一般董事、监事职责的同时,强化职工利益代表者和者的意识,发挥了其职工代表的应有作用,主要表现在:一是在董事会决定企业发展重大问题等方面发挥了参与作用;在企业实施董事会决议方面发挥了桥梁纽带作用;在形成企业约束机制等方面发挥了监督协调作用。

  从而使职工董事、监事参与G司的管理失去了“支撑点”,组织制度的力度不强。工会(负责人)在的工作难度比较大。尽管部分G司制企业、改制企业的工会进入了董事会、监事会,但是工作上的难度比较大。工会进入在很大程度上靠党政的重视,靠上级工会协调,靠企业领dao的意识程度,靠企业工会与企业领dao班子的人际关系等。这就dao致工会参与决策、参与监督时受到多种因素的制约,工作开展的力度不强。

  为进一步推动职工董事职工监事制度建设工作,中华全国总工会管理部近期赴部分省市就职工董事职工监事制度建设基本情况开展调研,通过召开地方和企业座谈会等形式,对国有、国有控股及其他非公企业推行职工董事职工监事制度情况做了较为深入的了解,发现职工董事职工监事制度尽管已推行十多年,但就制度建设本身来看,目前仍有大量基础性的工作要做,许多知识还需要普及,许多问题还有待进一步研究和解决,需要我们在今后的工作中重点加以解决。

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